比亚迪弗迪精工合肥工厂主要生产汽车车灯（前身：比亚迪车灯厂，于2003年开始研发制造汽车照明类产品），坐落于长丰县下塘工业园。主营研发制造乘用汽车、商用汽车、轨道客运车等车辆照明类产品。

　　文员(3人)：18-45岁，沟通协调能力强，掌握常用办公软件Excel等。月薪5500-7000元；

　　质检员，物料员，抛光工，工艺员，电工，焊工，叉车工（合计60人）：18-45岁，初中及以上学历，男女不限。月薪6000-9500元；

　　普工/操作工（300人））：17-46周岁，身体健康，认识基本的常规字，服从安排。月薪5500-7000元

　　福利待遇：公司提供冬、夏工衣；标餐早上3.5元，中午、晚上各6元；另提供自选餐、小食堂等；提供免费住宿(6-8人/间、双卫生间、有空调、24小时热水)；员工享受内部福利购车活动；购买五险一金，自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销；提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程，优秀员工可优先获得调薪、晋升机会。

　　比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，成立于1995年，经过20多年的高速发展，已由成立之初的20人壮大到今天的30万人，并在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局，比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域。在汽车领域，比亚迪是世界上目前唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。

　　电火花工、线切割工、车工、铣工、工艺员、设备员、实验员、冲压工、装配工、叉车工、焊工、钣金工、模具维修工、钳工、调漆工、电工、架模工、CNC工、磨合工、架模工、统计员、物料员、物流员、生产组长。

　　2、应聘要求：18-45周岁，学历不限，身体健康，特殊岗位需要国家认证的从业证书。

　　2、食：标餐早上3.5元，中午、晚上各6元；另有种类丰富的自选餐、小食堂等；

　　4、行：公司员工可享受内部福利购车活动；园区规划有云巴，可满足宿舍-食堂-工厂间通勤

　　5、保险：为员工购买五险一金，自愿加入公司医疗基金，住院费用在社保报销的基础上，可享受再次报销。

　　6、培训晋升：为员工提供入职、技能、管理、晋升等全方位的培训课程，为员工提供技术晋升和管理晋升通道，帮助员工不断进步成长。优秀员工可优先获得调薪、晋升机会

　　比亚迪是一家致力于“用技术创新，满足人们对美好生活的向往”的高新技术企业，成立于1995年2月，经过23年的高速发展，已由成立之初的20人壮大到今天的30万人，并在全球设立30多个工业园，实现全球六大洲的战略布局。比亚迪业务布局涵盖电子、汽车、新能源和轨道交通等领域。在汽车领域，比亚迪是世界上目前唯一一家同时掌握电池、电机、电控、充电基础设施以及整车技术的车企。第十一事业部作为汽车产业群的龙头事业部（整车制造），主要承担着公司传统燃油车和新能源车的冲压、焊装、涂装、总装四大工艺和汽车油箱、注塑件、内饰件等零部件生产任务。生产线引入了大量的机器人，采用了自动化生产装备，实现多车型柔性化混线生产。

　　应聘要求：18-45岁；熟练驾驶各类轿车；有一定的驾驶技能技巧；熟悉相关驾驶规章制度。

　　应聘要求：18-45岁；能看懂装配图，能制定、调整、维护保养和一般故障的分析与排除。

　　应聘要求：18-45岁；具有安全操作技能、电工基本操作技能；熟知各种常用电工维修方法。

　　应聘要求：18-45岁；熟悉生产车间所使用设备的基本情况、运行状态和主要备件情况；熟知各种常用的维修方法。

　　应聘要求：18-45岁；熟悉漆面各种缺陷识别及修复方法，具备良好漆面修复技能。

　　应聘要求：18-45岁；依据计划指令督促库房及时将物料送到生产线；对生产过程中发现的异常物料做出快捷处理。

　　应聘要求：18-45岁；能够迅速有效的鉴别排除一般钣金件的质量缺陷；具有良好的钣金修复操作技能；负责半成品以及白车身上缺陷的钣金修复工作；整理生产现场及维护生产设备和工具。

　　应聘要求：18-45岁；负责相关生产保障设备运行系统的监控和值守；发现故障及时排除或通知有关技术人员，并配合对动力设备的检修和维护等相关工作；熟悉FANUC、KUKA、ABB、安川机器人基本调试，及维护工作。

　　应聘要求：18-45岁；负责工艺文件的宣贯、培训、落实；负责修改优化量产车型作业指导书等工艺文件；负责量产车型焊接工艺参数验证优化；参与量产车型质量问题整改进度跟进；参与焊装生产线的设计评审、会签；负责焊装夹具、辅具、工具、模具及工位器具的改善及维护；参与现有生产线的节拍优化及效率提升；负责编制、修改生产辅料消耗定额。

　　应聘要求：18-45岁；教育和检查员工认真执行工艺规程，和操作规程，杜绝错、漏、粗装；及时处理生产中出现的异常情况，合理调配人员；定期组织召开质量分析会，总结经验找出不足，不断提高下线合格率；组织落实班组“5S”管理；将材料、工具、能源消耗分解到人，严格控制，不断降低生产成本；做好生产过程的巡回检查，确保人身、设备、物料的安全。

　　应聘要求：18-45岁；能看懂简单机械制图；会使用、维护三坐标测量机；熟悉车身坐标系的建系方法，熟练掌握迭代法的原理和注意事项；熟练掌握各元素的测量要求及注意事项，掌握简单的UG基础知识。

　　应聘要求：18-45岁；1年相关领域工作经验，熟悉制造行业计划体系，清楚生产及物料计划相关流程，能够独立完成计划相关工作，具备一定计划需求的风险识别能力，熟悉SAP系统操作，具备较好的数据统计、分析能力，逻辑思维能力强。

　　应聘要求：18-45岁；模具、机械、工程类相关专业优先，具有一定的模修钳工技术理论基础及模修钳工操作技能，能够对各类冲压模具进行拆卸、检修、装配。

　　应聘要求：18-45岁；一年以上操作地控桥式吊车经验，熟悉起重机械性能和安全知识，了解起重机械基本构造，会维护保养桥式吊车，能排除简单故障，熟悉起重机械安全操作规程，起重机械设备理论考试合格，有行车驾驶资格者优先。

　　应聘要求：18-45岁；身体健康，无传染性精神疾病，无不良嗜好，无犯罪记录，有相关工作经验者优先。

　　1、正常工作8小时，根据生产情况安排延点1.5-2小时，月休假2-4天。

　　3、签订劳动合同， 购买养老、工伤、医疗、生育、失业保险；自愿参公司医疗基金，享受报销。

　　6、晋升发展路线： 技能岗位、 基层管理岗位、助理工程师岗位、中高级技能岗位等。

　　一、单位简介：合肥多一包装制品有限责任公司隶属安徽多一科技有限公司下属包装事业部控股子公司，下辖多个子公司，累计总投资5亿元，年产值约8亿元成为安徽地区规模较大的纸制品包装生产企业。其中合肥工厂位于 长丰（ 双凤 ）经开区 ，累计总投资1.9亿元，纸板车间面积21000平方米，现有员工100余人；纸箱彩箱车间16000平方米，现有员工130余人，月生产纸板1800万平方米，水印纸箱450万只，彩印纸箱能力达300万只，年产值约4亿元，公司已通过ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系等，获得文广局批准印刷许可证，获得出口检验检疫局审批纸箱出口资格，公司产品已通过SGS认证及欧盟ROHS认证。

　　三、福利待遇：1、公司提供住宿，配有空调、热水器；公司自有食堂提供中餐和晚餐；拥有KTV室、休闲娱乐室；

　　安徽景维智能科技有限公司植根于制造业，聚焦在汽车、飞机、铁路轨道交通、智能硬件制造等行业，为合作伙伴提供一体化质量支持和服务解决方案，如纠正和预防质量服务，包括围堵服务、检验服务、返工服务、过程监控服务等；能力提升支持，包括供应商质量能力提升，人员培训服务，企业精益运营等。

　　（2）汽车及相关制造行业从业三年以上质量相关工作经验，有管理经验者优先；

　　（3）熟悉相关汽车行业质量管理体系，熟练使用各种质量管理工具进行质量问题分析；

　　全勤奖、加班费、高温补贴、餐补、节日福利、生日福利、员工旅游、可提供住宿、可缴纳社保

　　合肥月希家居有限公司创立于2018年，公司专业生产定制极简玻门、移门、铝包木等各类全屋定制门板配件。

　　公司成立于长丰（双凤）经开区，选址全国定制家居生产制造基地，拥有便捷的交通枢纽和完善的工业生产链，能够保障产品的及时配送和供给。

　　作为一家高端定制极简玻门和移门生产商，公司拥有自己专业的产品研发、生产、销售和售后服务团队，产品销售模式灵活，批发、零售均可。

　　公司主营铝框玻门、木质移门、铝包木、型材等产品，款式及颜色丰富多样，还可根据客户需求定制，以最优的服务提供客户最满意的产品。

　　瑞纳智能设备股份有限公司（股票代码：301129）成立于2008年，是专业从事供热核心产品设备的智能化研究与应用、全信息计量、数据生产与管理、互联网大数据体系构建、智慧化平台服务和AI智能数据应用服务的一站式低碳智慧供热整体解决方案提供商，是国内智慧供热领域第一家上市企业。

　　应聘要求：本科及以上学历。5年以上人力资源工作履历，熟悉HR流程体系，在招聘、组织发展等模块有沉淀，有HRBP/HRM经验尤佳；熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘模块和人才发展，同时有一定人力资源管理工作经验。

　　应聘要求：三年以上从事非标自动化设备设计相应工作经验，熟悉产线和专机设计；大专及以上，机械自动化等相关专业能独立设计机械设备，包括结构设计、部件选型、设计图纸输出。

　　应聘要求：负责生产设备、机械、电气的设计、调试、维修、保养等设备管理工作。会简单使用solidworks、AutoCAD等设计软件，了解简单PLC程序，能看懂电气图纸，有电工证，有较强动手能力。

　　应聘要求：熟悉西门子、欧姆龙、施耐德等主要PLC编程及调试，了解行业内主流自动化器件；具有三年以上非标自动化行业的电气控制开发设计经验，熟悉非标设备开发流程者优先。

　　应聘要求：大专以上学历， 机械、机电一体化、自动化等相关专业；负责机组生产的工艺制定、流程改善，工艺、设备自动化。

　　应聘要求：本科及以上学历，3年及以上采购工作经历；熟悉采购体系制度，对采购流程关键节点控制，成本核算，供应商考核有较深入理解；电气、模具、阀门等开发经验。

　　应聘要求：两年以上采购经验，制造业背景优先，熟悉采购后端所有相关工作；负责采购后端工作，下单、到货等后续工作；大专及以上学历。

　　应聘要求：大专及以上学历。无经验要求，应届生亦可；协助工程师进行功能测试、性能测试、可靠性测试、兼容性测试等工作。

　　应聘要求/工作内容：根据图纸对产品进行拼装，要求会看图纸、会铆焊、气保焊等

　　补充福利：通讯补贴、午餐补贴等；端午、中秋等重要节日发放过节费；不定期组织员工旅游；免费提供班车、住宿，为集团特殊骨干人才提供免费住房。

　　节日关怀：生日福利、父亲节、母亲节、三八妇女节等节日关怀、六一儿童节亲子活动等；

　　年终奖金：根据公司整体经营情况与个人年度业绩考核结果决定具体数额，2个月左右；

　　短期工：为短期员工购买商业意外保险，提供免费工作餐、住宿等，高温期间免费发放饮用水、雪糕等降暑物品。

　　3、能看懂装配图纸，了解机械工作原理、调试并能够解决组装调试中出现的问题。

　　任职资格：1、年龄在18-38岁；高中及大专以上学历2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

　　3、熟练使用办公软件，Excell、Word、PPT、PS等，具有良好的沟通能力和文字表达能力。

　　1、机械设计、机电一体化 、工业自动化等相关专业，非标自动化设备行业从事非标机械设计一年以上工作经验；同行业优先录用；

　　4、负责设备的组装和调试，与电气工程师配合完成设备运行调试，生产现场调试过程中进行技术指导、协调与沟通。

　　以上员工一经录用薪资4000-10000元左右，待遇从优，上班时间早上8：00-17:30，单双休制度。转正即购买五险。

　　合肥康诺生物制药有限公司创建于2017年，是以NAD系列创新药研发、生产和销售为主营业务的高新技术生物制药企业，专注于NAD在心血管、神经退行性疾病等领域的研究与健康大数据管理，为国家高新技术企业、科技型中小企业、安徽省高新技术培育企业、合肥市重点企业、合肥市企业技术中心等。拥有开封康诺药业有限公司、合肥康诺医药有限公司、侬美侬（香港）健康科学有限公司3家全资子公司。已获授权专利67项，在NAD产业化上已完成良好布局，在NAD系列原料、创新药、功能性食品等领域处于领先地位。

　　应聘要求：博士，代谢工程、发酵工程、合成生物学相关专业，具有合成生物学相关研究经验。

　　应聘要求：硕士及以上，内科、妇产科等相关专业，有心内科、妇产科项目经验或临床工作经验优先。

　　应聘要求：本科以上学历，医药学相关专业，1年以上药品注册经验、熟悉国内外注册法规。

　　应聘要求：本科及以上，发酵工程或生物工程相关专业，优秀应届毕业生可考虑。

　　五险一金、周末双休、节假日休息、带薪年假、免费班车、餐补、公寓住宿、节假日福利、提供系统化培训及良好的职业晋升通道。

　　公司成立于2011年10月31日，是一家以制冷为核心技术的国家高新技术企业。专业研发、生产、销售医用制冷设备、定制商用制冷设备、实验室设备、冷链物流装备、冷库及整套生物场景式解决方案等相关产品。

　　企业依托专业的团队、雄厚的技术实力，以“健康世界，健康未来”为企业理念，以持续改进、风险可控为质量目标，以节能环保为发展方向，致力于新材料新技术的探索与研究，目前已有2项国家发明专利、实用新型专利22件、软著22件通过审批，还有共计6件发明专利，10件实用新型正在申请中。

　　企业实行双品牌运营模式：Mether品牌，传递“安全、专业、环保”；中科都菱品牌，传递“经济、稳定、节能”。

　　企业具有II类医疗器械生产及销售资质（安徽食药监局颁发的医疗器械生产许可证），并先后通过了ISO13485、ISO9001、ISO45001、ISO14001等体系认证，并在2021年多款产品通过了节能环保认证，产品具有II类医疗器械注册证，CE等认证证书。

　　企业广泛服务于冷链物流、零售业、企业、高校、科研机构、实验室、药房、卫生场所、医院、疾控中心、血站等高品质要求、高技术含量的领域，销售业绩连年高速增长。

　　无论从技术积累、研发速度、产品种类，还是从市场领域、销售业绩、售后支持，或是从经营管理、发展前景、未来规划来看，企业正在大步向国际化一流企业迈进。

　　岗位一 销售工程师（实习期1-3个月3600，转正工资：底薪6000-8000+提成，综合年薪15万-30万）