2018年11月30日，集团党委书记、董事长李毛在勘探工程处调研时指出，勘探工程处七年转型发生了天翻地覆的改变，为煤矿安全高效出产作出了重要奉献，保证了集团安全全局安稳。下一步勘探工程处要进步思维认识，深化改革立异，推动处理立异、技能立异和装备立异，进步打钻质量和处理作用，全力打造保证煤矿安全高效的主力军。
经过7年多的转型展开，勘探工程处发生了全方位、历史性、根本性的革新，从“无米下锅”的地上单位一举转型成为集团瓦斯处理“特种部队”。转型以来，勘探工程处先后取得全国煤炭行业文明单位、河南省文明单位、省一级安全质量规范化单位、平顶山市五一劳作奖状和集团先进单位、先进底层党安排、安全先进单位、党风廉政建造先进单位、信访安稳作业先进单位、科技作业先进单位等荣誉。
2018年勘探工程处完结进尺401万米，超额完结打钻进尺方案，同比增加126万米；钻机归纳台效到达4800米/月·台以上。
自2011年10月转型以来，在集团党政正确领导下，勘探工程处以打造国内一流“三真四化”专业化部队为方针，于2011年12月30日建立河南省首家专业防突打钻部队——十矿打钻工区，随之又建立了八矿、一矿等13个打钻工区，完结集团杰出矿井全掩盖。
经过7年多的转型展开，勘探工程处经过大力施行“五个一”工程，即“打造一支优异处理团队、建立一个专业化瓦斯处理部队、创立一个打钻系统新模式、研制并推行一批国内一流的科技成果、构成一整套‘三真四化’品牌文明”，全处相貌面目一新，企业形象大幅进步，员工取得感、美好感明显进步，完结了与出产矿井、集团三方共赢。在勘探工程处安全高效处理瓦斯的基础上，矿井采掘功率进步2～3倍，为完结高产高效打下坚实基础。转型七年多来，勘探工程处完结防突打钻进尺1463万米，超额完结所背负矿井的瓦斯处理使命，为集团安全高效出产供给了坚实保证。
多措并重保证钻孔质量，建立完善钻孔及封孔质量职责系统、查核系统，穿层钻孔孔径由75mm悉数扩展至94mm，并完结全孔深下管封孔；顺层钻孔孔径逐渐加大，其中大孔径钻孔施工占比到达34%。进步装备水平，2018年投入钻机、水力冲孔泵、轨道仪等设备146台套，推行360°旋转大功率履带式钻车，筛选小功率钻机，履带化率到达90%。建立鼓励机制，每月展开“优胜钻机组”劳作比赛，共评出优胜机组112台次给予赞誉奖赏。
以进步瓦斯处理功率作用为要点，坚持“月度技能例会、季度技能评比、年度科技赞誉”作业制度，展开钻孔轨道丈量，共丈量钻孔1600个，钻孔笔直方向偏移量由开始的均匀偏移5米下降到2米。全面推行新式随机冲孔设备，共施工水力冲孔13196个。推行应用钻冲一体化“三防”等设备，大幅进步钻孔抽采作用。
勘探工程处党委坚持把学习遵循习新时代中国特色社会主义思维作为首要政治使命，展开党委理论中心组学习、视频党课、“三会一课”、主题党日等活动，健全完善党建一体化查核和干部绩效查核办法，25个底层党支部提前完结党安排规范化建造。坚持思维引领，展开局势使命宣传教育到区队活动，共安排报告会53场。训练学习全掩盖，对副处级以上领导干部、底层区队25名党支部书记和406名党员别离进行会集轮训。典型引领，选树“最美勘探人”“感恩之星”先进典型30名，会聚了克难攻坚、干事创业强壮正能量。
一是投入资金8万多元为全处员工处理集体大病医疗保险，安排女员工健康体检，全年共安排3批先进典型荣誉疗疗养；1345名员工参加处“一家人爱心合作联盟”，全年投入资金6万多元救助18名员工。二是展开“春送慰劳、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”活动，投入资金39万元，为员工解难题办实事。三是展开文艺演出、员工运动会等五光十色的文体活动，增强员工凝聚力和向心力。四是依照集团党委“百企帮百村”要求，对鲁山县雷偏村展开精准帮扶，提前完结扶贫使命。
勘探工程处2019年将以“六个坚持”为统领，以“四个有必要”为规范，以“质量功率年”为主线，对标先进、严细处理，多措并重、深挖潜力，联合和带领全处干部员工凝心聚力抓安全，齐心协力保出产，群策群智提功率，推动处理立异、技能立异和装备立异，以更牢的信仰、更硬的风格、更严的纪律竭尽全力推动各项作业使命的完结，完结钻孔质量更高、处理功率更快、抽采作用更好，为集团安全高效高质量展开做出新的奉献！
强化安全处理，修订“三三三一”安全绩效查核等文件，完善优胜钻机评比规范，发挥鼓励束缚作用。抓好安全出产规范化，坚持动态合格常态化，每季度安排举行现场会，活跃创立“零事端”区队、“零三违”班组，推动安全出产规范化水平上台阶。加强安全技能训练，2019年方案训练员工5880人次。强化多元信息预警处理，完结一切打钻反常信息闭合处理，多措并重，保证安全局势继续安稳。
在保证钻孔质量方面，继续推行钻孔轨道丈量仪和孔口定位仪，继续研讨钻孔偏移规则，削减偏移量；加强封孔注浆处理，进步抽采作用；加速科技立异，联合科研院校，攻难关、破难题，展开“五小”攻关、青工立异创效等活动。在进步处理功率方面，加强劳作安排，进步人均工效。2019年钻机归纳台效5000米/月·台以上，进步16%。装备不同类别的履带式、大功率、自动化、短机身钻进设备；深化“打钻精品工程比赛”，使用薪酬杠杆鼓励，奖优罚劣、奖勤罚懒，做到高质高效打钻，保证出产使命完结。
进一步增强“四个认识”，以“六个坚持”为统领，饯别“四个有必要”，强化思维、安排、部队、风格、文明“五个建造”，抓好底层党安排规范化、党支部书记本质进步、党员党性训练“三项工程”，深化推动“三四四一”党建作业运行机制，进步党安排的凝聚力和战斗力；继续展开局势使命教育活动，认清局势，会聚合力；加强干部人才部队建造，完善选人用人机制，歪斜出产一线，杰出政治规范，严守政治纪律，强化忠实担任，选优配强底层班子。以狠抓干部风格转变为切入点，严厉执行干部值带班和盯班写实等规则，严正作业纪律，实施准军事化处理，建立重实干、重担任、重实绩、重廉洁的导向，打造一支善打硬仗、能打胜仗的干部员工部队，以党的建造高质量完结专业化部队建造高质量。构建调和家乡，为员工办好事、解难事，进步员工美好指数。